SAP与微软合作 通过ChatGPT简化招聘流程

当地时间5月15日,全球ERP领导者SAP宣布与微软达成技术合作,通过Microsoft 365 Copilot、Azure OpenAI等生成式AI,帮助企业客户简化招聘等业务流程。据悉,Microsoft 365 Copilot由OpenAI的ChatGPT提供技术支持,通过自然语言能自动生成不同类型的文本内容。Azure OpenAI则为SAP提供了访问和量身定制大语言模型的能力。

通过此次合作,SAP将微软的多项类ChatGPT功能集成在人力资源解决方案SAP Success Factors中,通过自然语言就能生成职位描述、面试问题等,加速人才招聘流程。SAP SuccessFactors是一套基于云的人力资源管理解决方案,提供了一整套模块化应用,涵盖了员工生命周期的各个方面,如招聘、绩效和目标管理、学习和发展、薪酬管理、员工参与度和人才分析。

SAP与微软合作

以下是SAP与微软本次合作主要详细内容:

一、简化招聘

SAP 将微软Azure OpenAI提供的模型、Microsoft 365 Copilot与SAP Success Factors专属数据相融合,打造人力资源领域的ChatGPT服务,用自然语言就能生成职位描述,例如,“帮我生成一份金融分析师职位。”这样做的好处是,用户生成的内容更加精准、高效贴近实际业务。

此外,SAP 还将利用Azure OpenAI 服务 API,在 Microsoft Teams 中为面试官提供基于候选人简历、职位描述和类似职位提出建议问题。

二、加强员工学习

SAP将SAP Success Factors的专属数据与Copilot in Viva Learning相融合,使得员工通过自然语言就能查询符合工作需求的学习资料,例如,我想提升Python技能,有哪些学习资料?。生成式AI会帮助用户提供学习计划和资料。

在员工学习完毕后,SAP Success Factors会在组织内部显示出员工最新技能学习情况,让企业可以根据员工掌握的技能,分配到对应的岗位上。

本次合作SAP提供了专业的人力资源数据,而微软则提供了目前世界上最强大的大语言模型。二者的融合不仅增强了ChatGPT的输出能力,也使得SAP的数据得到了深度应用这是一种双赢的合作。未来,SAP与微软将会基于生成式AI,在更多的业务场景、产品中进行技术合作。

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